Werknemers hebben onder bepaalde voorwaarden recht op het Vlaams opleidingsverlof. Ze mogen afwezig zijn op het werk om een opleiding te volgen, terwijl hun loon wordt doorbetaald. De werkgever
kan ter compensatie een forfaitair bedrag terugbetaald krijgen. De opleiding bestaat uit minimum 32 uren opleiding gevolgd binnen één kalenderjaar.